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Tarifrunde Kali- und Steinsalz Erstes Angebot der Arbeitgeber zurückgewiesen Ende Januar fand die erste Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Kali- und Steinsalzindustrie statt. Dabei lehnten die Arbeitgeber eine prozentuale Erhöhung der Lohn- und Gehaltstabellen entschieden ab. Stattdessen boten sie eine Einmalzahlung in Höhe von 3.000 Euro (für Auszubildende 720 Euro) an. Die Laufzeit sollte bis zum 31.12.2012 gehen. Die IG-BCE-Tarifkommission hat am Mittwoch (01.02.) das Angebot beraten. Sie bewertet es als unzureichend und betont, dass eine Einmalzahlung kein Lösungsweg in dieser Tarifrunde sei. Die Kommission sieht aufgrund der nachhaltigen Wirkung in einer tabellenwirksamen Vergütungserhöhung einen wesentlichen Baustein für einen neuen Tarifvertrag. Einmalzahlungen könnten im Rahmen eines Kompromisses eine ergänzende Komponente sein. - Die Tarifverhandlungen werden am 15.02.2012 in Göttingen fortgesetzt.
Ledererzeugende Industrie Erste Verhandlungsrunde erfolgreich abgeschlossen Gleich in der ersten Verhandlungsrunde konnte für die Beschäftigten in der Ledererzeugenden Industrie (Gerbereien) ein Verhandlungsergebnis erzielt werden. Die Verhandlungspartner stimmten darin überein, dass die Krisenzeiten von 2009/2010 mittlerweile überwunden sind. Die Beschäftigten sollten dies positiv zu spüren bekommen. Das Ergebnis im Einzelnen: Erhöhung der Löhne ab 01.01.2012 um 3,0 Prozent, Erhöhung der Gehälter für den Bereich Nordwestdeutschland (Heller-Leder, Seton GmbH Mühlheim) ab 01.01.2012 ebenfalls um 3,0 Prozent, Einmalzahlung von 100 Euro mit der Märzabrechnung. Auszubildende erhalten 30 Euro Einmalzahlung. Die Ausbildungsvergütung ab 01.01.2012: 1. Ausbildungsjahr 640 Euro, 2. Ausbildungsjahr 685 Euro, 3. Ausbildungsjahr 725 Euro. - Die Tarifvereinbarung läuft bis zum 31.03.2013.
Initiative der IG BCE: Flexible Übergänge ''Renteneintritt wenn ich's brauche!'' Die IG BCE begrüßt, dass sich die Bundesregierung im „Regierungsdialog Rente“ auch dem wichtigen Thema der Rentenübergänge widmet. Mit dem Vorschlag der Kombirente will die Bundesregierung eine Weiterarbeit bei gleichzeitigem Rentenbezug ermöglichen. Teilzeitarbeit und Rente sollen flexibel kombiniert werden können. Dies soll auch Menschen in stark belastenden Berufen entgegenkommen, die nicht bis zur Regelaltersgrenze voll arbeiten wollen oder können. Das Ziel der IG BCE: Durch die Kombination von tariflich abgesicherten Aufstockungsbeiträgen der Arbeitgeber, gesetzlicher Teilrente und Teilzeitarbeit sollen vor allem für besonders belastete Arbeitnehmergruppen flexible Übergänge in den Ruhestand eröffnet werden – und zwar ohne gravierende Einkommensverluste. Auf dieser Grundlage kann die IG BCE dann maßgeschneiderte tarifliche Lösungen entwickeln. Diese Diskussion will die IG BCE jetzt in die Betriebe tragen.
Bundesarbeitsgericht zur Leiharbeit Signal gegen Lohndumping und für mehr Fairness Die so genannte Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften ist nicht tariffähig. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Die IG BCE begrüßt das Urteil der Erfurter Richter als ein "gutes Signal gegen Lohndumping und für mehr Fairness auf dem Arbeitsmarkt". Grundsätzlich gilt seit 2003, dass Leiharbeiter genauso zu bezahlen sind wie die Stammbelegschaften. Allerdings lässt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) eine Ausnahme zu - Tarifverträge genießen Vorrang. Christliche Scheingewerkschaften haben diese Lücke genutzt und mit Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeitsbranche Dumping-Tarifverträge und Gefälligkeitsvereinbarungen abgeschlossen. Das Prinzip "Equal Pay" wurde auf diese Weise ausgehebelt. mehr...
Aktuell Tarifrunden 2011/12 Aktuelle Informationen zum Stand der Tarifverhandlungen in den IG-BCE-Branchen, zu den Forderungen der Gewerkschaft, den Terminen, dem Verhandlungsverlauf und den Ergebnissen finden Sie an dieser Stelle. mehr...
Exklusiv für Mitglieder Tarifverträge Ob Altersteilzeit-, Entgelt- oder Manteltarifverträge: Hier finden IG-BCE-Mitglieder die Vereinbarungen aus dem Bereich der Chemischen Industrie, der Papierindustrie, des Rheinisch-Westfälischen Steinkohlenbergbaus, der Lausitzer und Mitteldeutschen Braunkohlenindustrie, dem Kali- und Steinsalzbergbau sowie die Tarifverträge der Mitglieds-Unternehmen des AVEU und E.ON Energie. mehr...
Tarifpolitische Grundlagen Tarifpolitik Die Tarifpolitik bildet einen wesentlichen Schwerpunkt der gewerkschaftlichen Arbeit. Gerade im Organistionsbereich der IG BCE sind tarif- und sozialpolitische Neuerungen nichts Ungewöhnliches. Die innovative Tarifpolitik hat oftmals Neuland beschritten und damit Zeichen gesetzt. mehr...
Chemie-Pensionsfonds Altersvorsorge In Zukunft wird die Rente sinken. Da gilt es frühzeitig etwas für einen gesicherten Lebensstandard im Alter zu tun. Die Sozialpartner Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) und IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) bieten gemeinsam mit der R+V Versicherung AG eine renditestarke und innovative Lösung, den Chemie-Pensionsfonds. mehr...
IG BCE / Abteilung Tarifpolitik
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Der aktuelle Brutto-Netto-Rechner des WSI-Tarifarchivs informiert schnell und zuverlässig, was nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben vom Bruttolohn- oder -gehalt übrig bleibt. Der Brutto-Netto-Rechner mit den aktuellen Angaben für 2011 ist auf der Seite des LohnSpiegels zu finden.
Was ist unter Allgemeinverbindlichkeit zu verstehen? Wie unterscheiden sich Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge? Informationen von A bis Z, wie Zulagen und Zuschläge.
Was ist ein Tarifvertrag? Wie kommt ein Tarifvertrag zustande? Für wen gilt der Tarifvertrag? Diese Fragen beantwortet die IG BCE kurz und präzise in ihrem Info-Faltblatt "Tarifsystem und Tarifvertrag".
Das Statistische Taschenbuch 2011 des WSI-Tarifarchivs bietet eine umfangreiche Zusammenstellung von Daten und Fakten zur Tariflandschaft und zur Tarifpolitik in Deutschland.
Wie viel verdient eine Chemie-Laborantin? Wie hoch ist das Gehalt eines Bergbauingenieur? Was bekommt eine Biotechnikerin monatlich? Wie ist der Verdienst eines Chemikanten? Auf diese Fragen gibt es Antworten bei LohnSpiegel.de. Die Serviceseite im Internet rund um Löhne und Gehälter informiert inzwischen zu rund 300 Berufen und Tätigkeiten.
Tarifinfo Telefónica 01.02.2021
